E-Learning-Kurs:
Aufbaukurs Führungskräfte in der Pflege
Dauer: 4 Wochen
Abschluß: Teilnahmezertifikat

Als Führungskraft in der Pflege ist das beherrschen von Führungsstrategien das A und O in dieser Zeit! In diesem E-Learning Seminar führt unser Dozent Frank Hasler Sie in die vielfältigen Methoden, dieses spannenden Themas, ein. Erfahren Sie wie man mit professionellen Führungstechniken Mitarbeiter erfolgreich delegiert und feste Zielvereinbarungen setzt.

Als leitende Führungsperson in der Pflege sind an Sie hohe und vielseitige verantwortungsaufgaben gestellt. Für dessen Erfüllung entsprechende Qualifizierungen erforderlich sind. Ziel dieses E-Learning Seminars ist es – Ihnen jene Qualifizierungen zu vermitteln!

Techniken des fachlich qualifizierten Führens von Teams, aber auch von Einzelpersonen – bilden einen Schwerpunkt in diesem Seminar.

Inhalte

Modul 1
Meine Rolle als Pflegekraft
1. (MRaF) – Begrüßung & Was kommt KOSTENLOS 00:01:09
2. (MRaF) – Meine Führungsvorbilder KOSTENLOS 00:04:44
3. (MRaF) – Das eigene Führungsverständnis und Führungsverhalten reflektieren KOSTENLOS 00:08:19
4. (MRaF) – Anspruch an sich als Führungskraft 00:15:37
5. (MRaF) – Den eigenen Führungsstil entwickeln 00:15:18
6. (MRaF) – Verabschiedung 00:00:44
Führungsaufgaben und -tools
1. (FuT) Begrüßung & Was kommt 00:02:42
2. (FuT) Einführung 00:02:17
3. (FuT) Verantwortungsbereiche einer Führungskraft 00:04:34
4. (FuT) Transpersonale Führung 00:01:02
5. (FuT) Transaktionale Führung 00:01:47
6. (FuT) Interpersonale Führung 00:02:17
7. (FuT) Transformationale Führung 00:02:42
8. (FuT) Delegation – klar und einfach 00:03:01
9. (FuT) Ziele vereinbaren und kontrollieren 00:06:17
10. (FuT) Ohne Kontrolle kein Feedback möglich 00:00:10
11. (FuT) Verabschiedung 00:00:10
Systemisch führen
1. (SyF) – Begrüßung & Was kommt 00:01:50
2. (SyF) – Einführung 00:01:58
3. (SyF) – Der systemische Ansatz 00:04:26
4. (SyF) – systemische Führung 00:01:37
5. (SyF) – Was bedeutet systemisch führen 00:02:05
6. (SyF) – systemisch arbeiten 00:04:46
7. (SyF) – Führungskraft als Teil des Systems 00:04:00
8. (SyF) – Das Prinzip der Autopoiesis 00:00:55
9. (SyF) – Praxistransfer 00:02:29
10. (SyF) – Grundpfleiler effektiver Führung 00:01:24
11. (SyF) – Menschen menschlich führen 00:01:49
12. (SyF) – Praxistransfer 00:00:41
13. (SyF) – Verabschiedung 00:00:32
Entscheidungen entscheiden lernen
1. (Eel) – Begrüßung & Was kommt 00:01:59
2. (Eel) – Was ist eigentlich entscheiden 00:01:26
3. (Eel) – Entscheiden als Prozess verstehen 00:05:36
4. (Eel) – Schritt 1 – Definition des Problems 00:02:18
5. (Eel) – Schritt 2 – Spezifikation der Anforderungen 00:01:04
6. (Eel) – Schritt 3 – Suche nach Alternativen 00:02:13
7. (Eel) – Schritt 4 – Durchdenken der Folgen und Risiken der Entscheidung 00:01:04
8. (Eel) – Schritt 5 – Die Entscheidung 00:00:50
9. (Eel) – Schritt 6 – Die Realisierung der Entscheidung 00:00:52
10. (Eel) – Schritt 7 – Die Etablierung von Feedback 00:00:59
11. (Eel) – Praxistransfer 00:01:36
12. (Eel) – Entscheiden lernen 00:09:01
13. (Eel) – Entscheidungen umsetzen 00:02:03
14. (Eel) – Verabschiedung 00:00:30
Modul 2
Kommunikation und Führung
1. (KuF) – Begrüßung & Was kommt 00:02:45
2. (KuF) – Worauf basiert eine Gesprächsführung 00:14:17
3. (KuF) – Mit Sprache wirken 00:12:41
4. (KuF) – Erkenntnisse für die Personenführung im Führungs-Alltag 00:06:18
5. (KuF) – personenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers 00:06:38
6. (KuF) – unterschiedliche Formen von Mitarbeitergesprächen 00:06:09
7. (KuF) – Gesprächstechniken praxisnah anwenden 00:01:53
8. (KuF) – Selbst- und Fremdbild abgleichen 00:08:15
9. (KuF) – Verabschiedung 00:00:26
Die Führungskraft als Changemanager
1. (FaC) Begrüßung & Was kommt 00:01:40
2. (FaC) Konflikte – Ursachen und Merkmale kennen 00:02:02
3. (FaC) Veränderungskonzepte 00:04:39
4. (FaC) Changeprozesse einleiten – systematisch gestalten 00:01:12
5. (FaC) Scanning – Wahrnehmung 00:00:55
6. (FaC) Swot Analyse 00:00:58
7. (FaC) Bewusstheit schaffen 00:02:28
8. (FaC) Veränderungsenergie erzeugen 00:02:04
9. (FaC) Aktion 00:03:09
10. (FaC) Stabilität – Kontakt 00:01:53
11. (FaC) Reflexion und Rückzug 00:01:34
12. (FaC) Betroffene beteiligen 00:05:32
13. (FaC) Umgang mit Widerstand 00:03:02
14. (FaC) Formen von Widerstand 00:02:40
15. (FaC) Ursachen für Widerstand 00:01:58
16. (FaC) Widerstand minimieren 00:02:47
17. (FaC) Stabilität – Leistung erhalten 00:01:33
18. (FaC) Verabschiedung 00:00:54
Modul 3
Konfliktmanagement
1. (Kom) – Begrüßung & Was kommt 00:01:07
2. (Kom) – Ursachen und Merkmale kennen 00:05:59
3. (Kom) – Konfliktebenen müssen unterschieden werden 00:03:17
4. (Kom) – Konfliktsignale machen Konflikte sichtbar 00:02:41
5. (Kom) – Konfliktdynamik verstehen 00:03:43
6. (Kom) – Kritikgespräche konstruktiv führen 00:06:47
7. (Kom) – Reaktionen im Kritikgespräch 00:07:12
8. (Kom) – Die häufigsten Fehler beim Kritikgespräch 00:02:46
9. (Kom) – Verabschiedung 00:01:17
Mitarbeiter motivieren und fördern
1. (Mmuf) Begrüßung & Was kommt 00:01:51
2. (Mmuf) Vorbild und Motivation 00:03:01
3. (Mmuf) Führungsstile verbessern 00:04:59
4. (Mmuf) Chef – Manager – Coach Modell 00:10:27
5. (Mmuf) Führung durch Ziele 00:01:54
6. (Mmuf) Das Zielvereinbarungsgespräch 00:03:44
7. (Mmuf) Smarte Ziele 00:02:38
8. (Mmuf) Was motiviert wirklich 00:03:16
9. (Mmuf) Die innere Kündigung 00:08:36
10. (Mmuf) Verabschiedung 00:00:38
Modul 4
Sich selbst pflegen ist wichtig!
1. (Sspiw) – Begrüßung & Was kommt 00:01:02
2. (Sspiw) – Einführung 00:01:15
3. (Sspiw) – Wieso brauchen wir Work-Life-Balance 00:03:16
4. (Sspiw) – individuelle Perspektive 00:05:35
5. (Sspiw) – Der positive Effekt 00:01:17
6. (Sspiw) – Ausgewogen 00:04:25
7. (Sspiw) – Work Life Balance optimieren 00:04:02
8. (Sspiw) – Barrieren im Alltag 00:01:15
9. (Sspiw) – konkreter Plan Umsetzung 00:01:20
10. (Sspiw) – Verabschiedung 00:01:20

Kursbewertungen

5

5
1 Bewertung
  • 5 Sterne1
  • 4 Sterne0
  • 3 Sterne0
  • 2 Sterne0
  • 1 Sterne0
  1. Toller Kurs - Regt stark zur Eigenreflexion an

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    Basiswissen wird sachlich aber einfach verständlich vermittelt, Selbstreflexion wird angeregt, Tolle Search Ideen / Anregungen. Bin begeistert

Wir sind umgezogen! Liebe Teilnehmer der Online Akademie, wir sind umgezogen! Ab sofort finden Sie alle Inhalte, die Sie bisher auf so-geht-bildung-heute.de fanden. Zur neuen Website: http://lernwelt.hoeher-akademie.online Ausblenden

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